Các thành viên gia đình của người lao động thuộc diện lương cao (high-wage) của chương trình lao động nước người tạm trú (Temporary Foreign Program) hoặc Chương Trình Lưu Động Quốc Tế (International Mobility Program) đủ điều kiện nộp đơn xin giấy phép lao động mở

Bắt đầu từ hôm nay, ngày 30 tháng 1, các thành viên gia đình của một số lao động nước ngoài tạm thời (TFW) sẽ đủ điều kiện để được cấp giấy phép lao động.

Bộ trưởng Nhập cư Sean Fraser cho biết tạm thời gia hạn giấy phép lao động cho các thành viên gia đình của những người nộp đơn chính trong chương trình lao động nước ngoài tạm thời (TFWP) và Chương trình Lưu động Quốc tế (IMP). Biện pháp này sẽ giúp Canada chống lại tình trạng thiếu lao động trầm trọng.

Theo chính sách mới, điều kiện để được cấp giấy phép lao động được mở rộng cho những người đáp ứng các tiêu chí sau:

  • Họ là vợ/chồng, người sống chung như vợ/chồng, hoặc con phụ thuộc của người có giấy phép lao động:
    • Làm công việc thuộc bất kỳ hạng mục Đào tạo, Giáo dục, Kinh nghiệm và Trách nhiệm (TEER) nào (0 đến 5), hoặc;
    • Là người nộp đơn chính và có giấy phép lao động mở (ví dụ: người có giấy phép lao động sau khi tốt nghiệp ở tất cả các cấp độ kỹ năng).
  • Họ là vợ/chồng, người sống chung như vợ/chồng hoặc con phụ thuộc của đương đơn thường trú thuộc tầng lớp kinh tế có giấy phép lao động.

Vợ/chồng, người sống chung theo luật và người phụ thuộc của người lao động làm công việc TEER 4 hoặc 5 thuộc diện lương thấp của Chương trình Công nhân Nông nghiệp Thời vụ và diện Nông nghiệp của Chương trình Công nhân Nước ngoài Tạm thời không đủ điều kiện đăng ký vào thời điểm này.

Giấy phép mới sẽ giúp tích hợp dễ dàng hơn

Cho đến khi biện pháp này có hiệu lực ngày hôm nay, giấy phép lao động chỉ dành cho vợ/chồng và thành viên gia đình của những người nộp đơn chính trong các ngành nghề đòi hỏi kỹ năng cao. Bằng cách tạm thời cấp giấy phép lao động cho vợ/chồng, người phụ thuộc và bạn đời hợp pháp của TFW, chính phủ hy vọng sẽ giảm bớt căng thẳng cho người lao động bằng cách cải thiện sự ổn định tài chính và giúp các gia đình dễ dàng ở bên nhau và hòa nhập với cộng đồng của họ hơn.

Từ tháng 1 đến tháng 10 năm 2022, Canada đã cấp hơn 645.000 giấy phép lao động. Con số này cao gần gấp bốn lần so với 163.000 được phát hành trong cùng kỳ năm 2021.

Biện pháp này sẽ kéo dài trong hai năm tới và bao gồm trẻ em trong độ tuổi lao động, tuwh 16 tuổi trở lên, của những người đơn đương chính thuộc mọi trình độ kỹ năng. Điều này bao gồm các gia đình của người lao động trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, thương mại, và khách sạn. Người ta ước tính rằng chương trình này sẽ tạo điều kiện cho các gia đình của hơn 200.000 công nhân nước ngoài gia nhập lực lượng lao động của Canada

Bộ trưởng cho biết vào tháng 12 năm ngoái tại Edmonton: “Ở mọi nơi tôi đến, những người sử dụng lao động trên cả nước tiếp tục xác định việc thiếu nhân công là trở ngại lớn nhất của họ. “Thông báo hôm nay sẽ giúp người sử dụng lao động tìm được những người lao động họ cần để lấp đầy khoảng trống lao động bằng cách mở rộng giấy phép lao động cho các thành viên gia đình ở mọi cấp độ kỹ năng, giúp các thành viên gia đình của hơn 200.000 lao động nước ngoài có thể làm việc tại Canada. Chính phủ của chúng tôi sẽ tiếp tục giúp người sử dụng lao động khắc phục tình trạng thiếu lao động, đồng thời hỗ trợ phúc lợi cho người lao động và đoàn tụ gia đình họ.”

Biện pháp sẽ triển khai theo ba giai đoạn

Biện pháp tạm thời sẽ được thực hiện theo 3 giai đoạn để đảm bảo thực hiện thành công. Ngày cho giai đoạn hai và ba vẫn chưa được công bố:

Giai đoạn 1 sẽ cho phép các thành viên gia đình của những người lao động đến Canada thông qua chương trình lương cao của Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời hoặc Chương trình Lưu động Quốc tế nộp đơn xin giấy phép lao động mở.

Giai đoạn 2 nhằm mục đích mở rộng biện pháp này cho các thành viên gia đình của người lao động từ dòng tiền lương thấp của Chương trình Người lao động Nước ngoài Tạm thời, sau các cuộc tham vấn.

Giai đoạn 3 sẽ bao gồm tham vấn với các đối tác nông nghiệp và các bên liên quan để đánh giá tính khả thi trong hoạt động nhằm mở rộng biện pháp này cho các thành viên gia đình của công nhân nông nghiệp.

————————————————–
TMT Immigration Service
Residency & Citizenship by Investment Consultant
Certified Investment Migration Practitioner (IMC)
 Address: Floor 12, CitiLight Tower, 45 Vo Thi Sau, Da Kao Ward, District 1, HCMC
Phone: 0862 72 72 18
Email: client.support@dichvudinhcu.vn

 

 

Add Your Comment