Báo cáo của Cơ quan Thống kê Canada về việc làm trong biên chế và các vị trí tuyển dụng việc làm cho tháng 8 cho thấy 152.000 vị trí chăm sóc sức khỏe đang bị bỏ trống.
Thống kê Canada đã công bố báo cáo về việc làm theo bảng lương, thu nhập và giờ làm việc, và các vị trí tuyển dụng cho tháng 8 năm 2022.
Báo cáo này đo lường số lượng nhân viên trong lực lượng lao động của Canada hiện đang nhận lương, số tiền họ kiếm được và số giờ họ làm việc.
Báo cáo cũng theo dõi các vị trí tuyển dụng hoặc các vị trí đã được lấp đầy bởi một nhân viên hiện đang trống vì bất kỳ lý do gì.
Có 958.500 vị trí việc làm trong biên chế còn trống ở Canada vào tháng 8 năm ngoái. Nhìn chung, báo cáo cho thấy ít sự thay đổi so với dữ liệu được công bố vào tháng 7, nhưng vẫn có sự thay đổi đáng kể so với tháng 8 năm 2021 khi có 919.200 vị trí việc làm.
Tuyển dụng nhân viên thuộc ngành chăm sóc sức khỏe đạt mức cao kỷ lục
Báo cáo cho thấy một mức cao kỷ lục mới trong việc tuyển dụng các vị trí tuyển trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Tính đến tháng 8 năm 2022, có 152.000 vị trí trống trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội. Đây là mức tăng 0,4% so với dữ liệu tháng 6 và tháng 7 với tổng số 6,4%.
Việc thiếu nhân viên trong các bệnh viện đã khiến một số bệnh viện phải tạm thời đóng cửa các phòng cấp cứu hoặc cắt giảm các dịch vụ khác.
Canada chủ yếu dựa vào nhập cư để lấp đầy chỗ trống trong hệ thống chăm sóc sức khỏe. Một phần tư số y tá đã đăng ký và 36% bác sĩ ở Canada không phải là người Canada sinh ra. Tuy nhiên, các chuyên gia y tế được đào tạo ở nước ngoài có thể gặp khó khăn trong việc xin giấy phép phù hợp từ các cơ quan chức năng của Canada, khiến họ gặp khó khăn, nếu không muốn nói là không thể tìm được việc làm trong lĩnh vực của mình và giảm áp lực lên hệ thống chăm sóc sức khỏe.
Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) hiện đang thực hiện các biện pháp để giúp nhân viên y tế được đào tạo ở nước ngoài dễ dàng nhập cư, chẳng hạn như loại bỏ một số rào cản đối với các bác sĩ đã ở Canada theo thị thực tạm trú.
