BCPNP đã sửa đổi hệ thống điểm của mình để phản ánh những thay đổi của NOC và tầm quan trọng của các yếu tố vốn con người.
Vào ngày 16 tháng 11 năm 2022, Chương trình Đề cử Tỉnh bang British Columbia (BCPNP) đã thay đổi hệ thống điểm của mình để sửa đổi cách phân bổ điểm cho người nộp đơn.
Tóm lại, hệ thống điểm (giống như trong các chương trình do Express Entry quản lý được sử dụng để đánh giá khả năng đủ điều kiện nhập cư của người nộp đơn theo diện thường trú) đã thay đổi theo các cách sau:
- Điểm đã bị xóa đối với các cấp độ kỹ năng của Phân Loại Nghề nghiệp Quốc gia (NOC). Hệ thống NOC là cách phân loại công việc chính của Canada và gần đây đã chuyển sang phân loại TEER.
- Do đó, số điểm được gán cho vốn con người (kỹ năng, giáo dục kinh nghiệm và năng lực của cá nhân) và các yếu tố kinh tế (lời mời làm việc, thu nhập, khu vực việc làm) của người nộp đơn đã tăng lên;
- Các điểm bổ sung đã được thêm vào cho các chỉ định chuyên nghiệp và trình độ ngôn ngữ bằng cả tiếng Anh và tiếng Pháp;
- Điểm đã được cộng cho kinh nghiệm làm việc hoặc học tập trước đây bên ngoài vùng đô thị Vancouver.
Những thay đổi này (vẫn còn phân chia giữa vốn con người và các yếu tố kinh tế) được phản ánh trong bảng phân bổ điểm mới:
Tóm lại, hệ thống điểm (giống như trong các chương trình do Express Entry quản lý được sử dụng để đánh giá khả năng đủ điều kiện nhập cư của người nộp đơn theo diện thường trú) đã thay đổi theo các cách sau:
Thay đổi #1: Không có điểm theo NOC của Job Offer
Thay đổi đầu tiên và được cho là đáng chú ý nhất đối với hệ thống phân bổ điểm mới, là việc loại bỏ các điểm dựa trên cấp độ kỹ năng NOC của lời mời làm việc của người nộp đơn.
Trước đây được chỉ định tối đa 60 điểm về giá trị dựa trên NOC, những điểm này hiện đã được phân bổ trên cả vốn nhân lực và các yếu tố kinh tế của người nộp đơn.
Thay đổi #2: Phân bổ lại điểm
Căn cứ vào việc loại bỏ các điểm đối với mã mời làm việc của NOC, mọi yếu tố kinh tế hoặc vốn con người khác đã được tăng trọng số:
- Kinh nghiệm làm việc liên quan trực tiếp hiện nhận được tối đa 60 điểm (trước đây là 40);
- Bậc học cao nhất hiện nay tối đa 40 điểm (trước đây là 25);
- Trình độ ngoại ngữ tiếng Anh hoặc tiếng Pháp hiện nay tối đa là 40 điểm (trước đây là 30);
- Mức lương theo giờ của lời mời làm việc hiện nhận được tối đa là 55 điểm (trước đây là 50);
- Khu vực bên trong British Columbia (B.C.) hiện nhận được tối đa 25 điểm (trước đây là 10);
Thay đổi #3: Điểm cho các chỉ định chuyên nghiệp đủ điều kiện
Một thay đổi khác trong việc phân bổ điểm cho các yếu tố kinh tế là việc bổ sung 5 điểm có thể được trao cho các chức danh nghề nghiệp đủ điều kiện do người nộp đơn nắm giữ. Điều này bao gồm bất kỳ chứng chỉ thương mại hợp lệ nào do SkilledTradesBC hoặc Cơ quan Đào tạo Công nghiệp British Columbia – Industry Training Authority British Columbia (ITABC) nắm giữ; mà còn tham khảo các ngành nghề cụ thể trên trang 56 của hướng dẫn chương trình BCPNP.
Thay đổi #4: Tiêu chuẩn ngôn ngữ của CLB là 9 hiện nhận được điểm đầy đủ, khả năng bằng cả tiếng Pháp và tiếng Anh được công nhận
Điểm tối đa cho khả năng ngôn ngữ (30 điểm) hiện có thể đạt được với Điểm chuẩn Ngôn ngữ Canada (CLB) là 9 so với 10 trước đây. CLB là tiêu chuẩn quốc gia của Canada để đánh giá khả năng ngôn ngữ, dựa trên các bài kiểm tra ngôn ngữ chính thức.
Một thay đổi nữa ở đây là khả năng cả tiếng Anh và tiếng Pháp hiện được công nhận và nhận thêm 10 điểm cho những ứng viên có cả hai.
Thay đổi #5: Trọng số được điều chỉnh lại cho vị trí ở British Columbia
Các sửa đổi bổ sung đã được thực hiện đối với khu vực làm việc của các ứng viên tại B.C. Trong khi các địa điểm được chọn trước đây bên ngoài Vancouver sẽ nhận được số điểm theo cấp bậc, tiêu chí chấm điểm hiện tại phân bổ:
- 0 điểm cho việc làm ở khu đô thị Vancouver;
- 5 điểm cho việc làm ở các quận Squamish, Abbotsford, Agassiz, Mission và Chilliwack; và
- 15 điểm, cho bất kỳ khu vực nào ở B.C. chưa được đề cập.
Ngoài ra, các tiêu chí phân bổ thêm 10 điểm cho các cá nhân có trình độ học vấn hoặc kinh nghiệm làm việc cụ thể trong khu vực (trái ngược với phân bổ trước đó cho một năm kinh nghiệm của bất kỳ người Canada nào).
Thay đổi #6: Mức lương trần cao hơn
Thay đổi lớn cuối cùng đối với tiêu chí tính điểm là mức lương trần cao hơn để nhận được số điểm tối đa dựa trên thu nhập. Ngoài ra còn có 5 điểm bổ sung có sẵn ở đây cho người nộp đơn (55, trước đây là 50).
Trong khi trước đây mức lương hàng năm là 100.000 đô la sẽ đảm bảo cho người nộp đơn đạt được số điểm tối đa trong hạng mục này, thì B.C. đã điều chỉnh mức trần này thành thu nhập hàng năm là $145.000; những ứng viên trước đây có mức lương 100.000 đô la giờ chỉ nhận được 33 điểm, trái ngược với mức tối đa cũ là 50.
