Sự phục hồi kinh tế của Canada và tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng trong các lĩnh vực then chốt đang thúc đẩy nhu cầu cao hơn đối với người lao động theo Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP). Đáp lại, Chính phủ Canada đang thực hiện một cách tiếp cận cân bằng để cải thiện chương trình, với các biện pháp được thiết kế để đáp ứng nhu cầu thị trường lao động mới đồng thời bảo vệ người lao động Canada.
Đó là lý do tại sao Bộ trưởng Bộ Việc làm, Phát triển Lực lượng Lao động và Hòa nhập Người Khuyết tật (Employment, Workforce Development and Disability Inclusion) Carla Qualtrough, đã mở rộng các biện pháp tạm thời được đưa ra trong Đại dịch COVID-19 và thông qua Lộ trình Giải pháp Lực lượng lao động TFWP (TFWP Workforce Solutions Road Map). Các biện pháp tiếp tục, nhằm mang lại sự ổn định cao hơn cho người sử dụng lao động và người lao động, bao gồm:
- Cho phép người sử dụng lao động trong bảy lĩnh vực có tình trạng thiếu lao động rõ ràng (chẳng hạn như dịch vụ lưu trú và ăn uống, xây dựng và sản xuất thực phẩm) thuê tới 30% lực lượng lao động của họ thông qua TFWP cho các vị trí lương thấp;
- Duy trì thời hạn hiệu lực của Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) lên đến 18 tháng; Và,
- Duy trì thời hạn làm việc tối đa cho các vị trí lương thấp lên đến hai năm.
Các biện pháp này sẽ được duy trì cho đến ngày 30 tháng 10 năm 2023. Trong thời gian chờ đợi, Chính phủ sẽ giám sát cẩn thận các hoạt động và xem xét các chính sách để đảm bảo chúng tiếp tục phản ánh các điều kiện kinh tế mới nhất đồng thời bảo vệ người lao động ở Canada. Chính phủ tiếp tục nỗ lực triển khai Mô hình Nhà tuyển dụng đáng tin cậy (Trusted Employer Model) trong năm nay. Điều này sẽ giúp giảm tình trạng quan liêu đối với những người sử dụng lao động lặp lại đáp ứng các tiêu chuẩn cao nhất về điều kiện sống và làm việc cũng như các biện pháp bảo vệ.
Ngoài ra, Bộ trưởng đã thông báo rằng, kể từ ngày 3 tháng 4 năm 2023, TFWP bắt đầu chuyển sang Cổng thông tin trực tuyến LMIA làm phương thức chính để nộp LMIA. Việc chuyển sang hệ thống trực tuyến này sẽ cải thiện hơn nữa quá trình xử lý, giúp người sử dụng lao động giải quyết nhu cầu thị trường lao động của họ một cách nhanh chóng.
Bộ trưởng Việc làm, Phát triển lực lượng lao động và Hòa nhập người khuyết tật – Carla Qualtrough đã phát biểu:
“Chúng tôi đang thực hiện một cách tiếp cận cân bằng để điều chỉnh Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời nhằm đáp ứng nhu cầu thay đổi của lực lượng lao động Canada và người sử dụng lao động Canada. Việc gia hạn các biện pháp này giải quyết tình trạng thiếu lao động ngay lập tức, đồng thời đảm bảo người dân Canada có cơ hội việc làm. Chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc với các tỉnh, vùng lãnh thổ và các đối tác khác để xây dựng lực lượng lao động lành nghề, mạnh mẽ mà Canada cần để hỗ trợ nền kinh tế của chúng tôi.”
Thông tin nhanh
Thị trường lao động Canada vẫn chặt chẽ hơn so với trước đại dịch và tỷ lệ việc làm trống đạt mức cao nhất lịch sử vào quý 3 năm 2021.
- Tỷ lệ thất nghiệp của chúng tôi vẫn ở mức thấp gần kỷ lục là 5,0%
- Tính đến ngày 19 tháng 3 năm 2023, số tệp đã được xử lý thêm 56,5% (108.592) trong năm nay, so với cùng kỳ năm tài chính trước (69.379).
- Mặc dù nhu cầu gia tăng đáng kể, nhưng thời gian xử lý trung bình trên toàn quốc đối với LMIA đã được cải thiện hơn 10 ngày trong năm tài chính 2022 – 2023. Thời gian xử lý LMIA trung bình tiếp tục được cải thiện và hiện tại là khoảng 29 ngày trên toàn quốc, giảm từ 40 ngày vào đầu năm tài chính này.
