Đây là những tóm tắt những thay đổi có tác động lớn nhất đối với vấn đề nhập cư Canada vào năm 2022 và những thay đổi có thể cho chúng ta biết về năm 2023.
Hệ thống nhập cư của Canada đã có nhiều bước phát triển quan trọng trong năm 2022, khi quốc gia này đối phó với những ảnh hưởng của đại dịch COVID-19.
Bộ Di Trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã tiếp tục đánh giá nhu cầu kinh tế và xã hội của Canada thông qua nhập cư mang lại những thay đổi phát triển mới và quan trọng trong năm nay, có thể có ảnh hưởng lớn đến hệ thống nhập cư của đất nước vào năm 2023.
1.Kế hoạch mức độ nhập cư
Có lẽ thông báo có ảnh hưởng nhất trong năm là kế hoạch về mức độ nhập cư. Vào ngày 1 tháng 11, IRCC đã công bố kế hoạch chào đón những người mới đến trong ba năm tới. Canada sẽ chào đón hơn 1,45 triệu người nhập cư mới từ năm 2023 đến năm 2025; thông qua các luồng chương trình nhập cư tầng lớp kinh tế, gia đình, nhân đạo và tị nạn.
Vào năm 2025, số lượng người nhập cư mới hàng năm sẽ tăng lên 500.000 người. Các Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP) cũng được thiết lập để vượt qua Express Entry trở thành con đường nhập cư kinh tế chính của Canada.
Đây là những mức nhập cư lịch sử chưa từng thấy kể từ thế kỷ trước. Họ cũng nói về tầm quan trọng của việc nhập cư như một chiến lược để phục hồi sau đại dịch COVID-19.
2.Chương trình Express Entry hoạt động trở lại trong năm 2022
Tháng 7 này chứng kiến sự quay trở lại của các đợt rút thăm Express Entry lần đầu tiên kể từ tháng 12 năm 2020 – đây là một bước ngoặt trong quá trình phục hồi sau COVID của Canada.
Hệ thống Express Entry bao gồm Chương trình Lao động có tay nghề cao của Liên bang (FSWP), Chương trình Thương mại có tay nghề cao của Liên bang (FSTP) và Lớp Kinh nghiệm Canada (CEC). Các chương trình này cùng nhau chào đón số lượng lớn người nhập cư kinh tế hàng năm.
3.Sinh viên quốc tế có thể làm việc hơn 20 giờ một tuần
Bắt đầu từ ngày 15 tháng 11 năm 2022, sinh viên quốc tế tạm thời có thể làm việc hơn 20 giờ một tuần trong thời gian học. Sự phát triển này đánh dấu một sự thay đổi lớn so với các điều kiện việc làm trước đây dành cho sinh viên, những người trước đây có mức trần 20 giờ một tuần đối với công việc bán thời gian, trong các học kỳ học.
Giờ đây, sinh viên có thể làm việc không giới hạn số giờ trong các học kỳ bằng công việc bán thời gian bên ngoài khuôn viên trường, cho đến ngày 31 tháng 12 năm 2023. Thay đổi này nhằm giải quyết tình trạng thiếu lao động lịch sử ở Canada, đặc biệt là trong các lĩnh vực mà sinh viên thường xuyên làm việc (ví dụ: dịch vụ thực phẩm ngành bán lẻ và khách sạn).
4. NOC 2021 thay đổi và thêm tính đủ điều kiện Express Entry
Vào ngày 16 tháng 11 năm 2022, Canada đã triển khai Phân loại nghề nghiệp quốc gia (NOC) năm 2021 được sử dụng để phân loại và mô tả các nghề nghiệp.
Thay đổi thay đổi chính là thay đổi cập nhật đối với mã Đào tạo, Giáo dục, Kinh nghiệm và Trách nhiệm – Training, Education, Experience, Responsibility (TEER); và việc bổ sung Kết quả là 16 nghề mới đủ điều kiện đã được thêm vào hệ thống Express Entry, trong khi ba nghề nghiệp cũng đã bị xóa khỏi tính đủ điều kiện của Express Entry
Thay đổi này đã nhận được nhiều sự chú ý hơn do những trục trặc ngoài ý muốn xảy ra sau những thay đổi của NOC đối với hệ thống IRCC, ảnh hưởng đến một số ứng viên Express Entry.
5. New Brunswick thông báo chương trình nhập cư thí điểm mới
Vào đầu tháng 11, Bộ Di trú và Cơ hội tỉnh bang New Brunswick đã công bố một chương trình thí điểm nhập cư mới để chào đón những người lao động quan trọng đến với tỉnh. Chương trình có tên là New Brunswick Critical Worker Pilot (NBCWP)—được thiết kế để giải quyết các nhu cầu lao động cụ thể của New Brunswick—và được chú ý vì tập trung vào việc giúp người nhập cư định cư tại tỉnh này.
Chương trình được thực hiện bởi sáu nhà tuyển dụng được chọn trong các ngành công nghiệp bao gồm sản xuất, sản xuất thực phẩm, trồng trọt và nuôi trồng thủy sản; được chọn cho các dịch vụ định cư nhập cư hiện có của họ. NBCWP là một phần trong sáng kiến lớn hơn của IRCC nhằm chào đón những người mới đến các khu vực rộng lớn hơn của Canada đang cần người.
6. Gia đình của những người có giấy phép lao động dựa trên LIMA hiện đủ điều kiện để đăng ký Giấy phép lao động mở
Để đối phó với tình trạng thiếu lao động lịch sử và ngày càng có nhiều người về hưu rời bỏ lực lượng lao động, IRCC đã thực hiện một thay đổi chính sách chưa từng có để tối đa hóa lực lượng lao động tiềm năng hiện có ở Canada: gia đình của những người có giấy phép lao động dựa trên LMIA giờ đây sẽ đủ điều kiện để đăng ký Giấy phép Lao động Mở (OWP).
OWP cho phép chủ sở hữu làm việc cho bất kỳ chủ lao động nào trong hầu hết các ngành. Ngoài ra, giấy phép lao động dựa trên LMIA được gắn với một chủ lao động duy nhất trong một ngành cụ thể.
Sáng kiến mới sẽ được triển khai theo ba giai đoạn riêng biệt, bắt đầu từ tháng 1 năm 2023.
7.Express Entry cho các ngành nghề mục tiêu vào năm 2023
Vào ngày 23 tháng 6, Dự luật C-19 đã được thông qua ở cả hai viện của quốc hội. Dự luật có một điều khoản cho phép bộ trưởng nhập cư tạo các nhóm trong nhóm Express Entry, dựa trên các mục tiêu chính sách (như nghề nghiệp theo yêu cầu) và đưa ra lời mời đăng ký (ITA) cho các nhóm này.
Mục đích của dự luật này là thúc đẩy hơn nữa hệ thống Express Entry để giải quyết nhu cầu của thị trường lao động Canada. Mặc dù thay đổi chính sách giúp Canada đáp ứng tốt hơn tình trạng thiếu lao động, nhưng nó thể hiện một động thái từ hệ thống ban hành ITA hiện tại, dựa trên Điểm xếp hạng toàn diện (CRS).
Xu hướng mở rộng chuyển sang năm 2023
Có thể năm 2023 sẽ được định hình bởi nhiều thay đổi quan trọng được thực hiện vào năm 2022. Những chủ đề này bao gồm:
- Những nỗ lực mới để chào đón những người mới đến các vùng rộng lớn hơn của Canada.
Việc mở rộng Chương trình đề cử cấp tỉnh, NBCWP và sức mạnh của Chương trình nhập cư Đại Tây Dương (AIP) hỗ trợ ý tưởng này. Đây có thể là những dấu hiệu cho thấy IRCC sẽ tìm cách chào đón những người mới đến các tỉnh ít dân cư hơn, nơi dân số già cần người nhập cư.
- Một xu hướng nhắm mục tiêu các ngành nghề cụ thể để nhập cư.
IRCC đã bày tỏ ý định theo đuổi chiến lược này vào năm 2023, trong bối cảnh vị trí tuyển dụng kỷ lục. Canada đã loại bỏ các rào cản đối với việc trở thành thường trú nhân đối với các bác sĩ – một trong những ngành nghề có nhu cầu cao nhất trong những năm gần đây – có thể là một chủ đề đang phát triển khi IRCC tìm cách giải quyết các nhu cầu lao động cụ thể thông qua nhập cư.
- Một động thái tiếp tục hướng tới việc tối đa hóa lực lượng lao động tiềm năng ở Canada.
Trong bối cảnh tình trạng thiếu lao động dai dẳng và tiếp tục vượt quá tiêu chuẩn của người nhập cư, IRCC đã thực hiện các thay đổi cho mục đích này. Trong số này có tính đủ điều kiện OWP mới dành cho gia đình của những người có giấy phép lao động dựa trên LMIA và khoản đầu tư tài chính mới vào việc công nhận người nhập cư cho nhân viên y tế. Những thay đổi này cho thấy Canada quan tâm đến việc sử dụng tốt hơn các tài năng nước ngoài đã có trong nước.
