Gần 6 triệu đô được tài trợ cho 10 dự án có thể giúp những phụ nữ mới đến tìm được việc làm.

IRCC đã công bố ý định của mình về việc cung cấp thêm $5.8 triệu đô dành cho 10 dự án thuộc chương trình thí điểm cho phụ nữ nhập cư bị phân biệt chủng tộc. Thông báo này đã được công bố tại Halifax vào tháng 09 là một phần của chiến dịch 16 ngày nhận thức về việc xóa bỏ bạo lực giới tính đối với phụ nữ

Chương trình thí điểm dành cho phụ nữ mới đến bị phân biệt chủng tộc bắt đầu vào năm 2018, khi đó được gọi là Chương trình dành cho phụ nữ mới đến thuộc nhóm thiểu số tại nơi làm việc, với mục đích giúp phụ nữ mới đến vượt qua các rào cản để tìm việc làm. Khi chương trình được thành lập, chương trình đã cam kết dành 31,9 triệu đô la trong ba năm để hỗ trợ việc làm và thăng tiến nghề nghiệp cho những phụ nữ mới nhập cư thuộc chủng tộc. Ngân sách 2021 bao gồm 15 triệu đô la tài trợ trong hai năm tiếp theo.

Bộ trưởng Nhập cư Sean Fraser cho biết: “Những phụ nữ mới nhập cư bị phân biệt chủng tộc phải đối mặt với những thách thức đáng kể khi tham gia lực lượng lao động. “Đây không chỉ là việc giúp phụ nữ có việc làm, mà còn là mang lại cảm giác về phẩm giá và sự thân thuộc. Hỗ trợ này được tích hợp trong công việc mà Chính phủ Canada đang thực hiện để ngăn chặn và chấm dứt bạo lực trên cơ sở giới bằng cách đảm bảo rằng bình đẳng giới được hỗ trợ trong tất cả các lĩnh vực. Bình đẳng giới của Canada là dành cho tất cả phụ nữ.”

Phụ nữ mới đến có nhiều khả năng làm việc với mức lương thấp

Nhu cầu về những sáng kiến này đã được đưa ra ánh sáng rõ ràng hơn trong suốt đại dịch COVID-19, điều này có tác động không cân xứng đối với những người mới đến, đặc biệt là phụ nữ, vì họ thường làm việc ở các vị trí trong cửa hàng bán lẻ hoặc cửa hàng tạp hóa. Nhìn chung, những người nhập cư gần đây đến Canada có tỷ lệ việc làm cao hơn trong lĩnh vực thực phẩm, khách sạn và nhà ở, vốn chịu tác động nặng nề trong thời gian phong tỏa

Ngoài ra, dữ liệu Khảo sát lực lượng lao động từ tháng 1 đến tháng 6 năm 2021 cho thấy khoảng cách thất nghiệp đáng kể vẫn tồn tại giữa phụ nữ mới nhập cư và phụ nữ sinh ra ở Canada (15,2% so với 8,0%).

Phụ nữ mới vào nghề cũng có nhiều khả năng giữ các vị trí bán thời gian hơn. Một nghiên cứu của Cơ quan Thống kê Canada cho thấy 66% phụ nữ nhập cư đã kết hôn hoặc có bạn đời có khả năng làm việc toàn thời gian, so với 70% phụ nữ sinh ra ở Canada.

Dự án hỗ trợ phụ nữ

Trong năm 2019-2020, hơn 2.500 khách hàng đã tham gia vào các hoạt động liên quan đến chương trình Thí điểm. Phần lớn những người tham gia thuộc độ tuổi lao động chính (từ 25 đến 54 tuổi) và những người mới nhập cư (những người sống ở Canada dưới 5 năm).

Các dự án hiện tại, do các tổ chức độc lập trên khắp Canada điều hành, hướng đến việc cung cấp cho những phụ nữ mới đến các kỹ năng ngôn ngữ, kết nối họ với người sử dụng lao động và dạy họ những kỹ năng mềm khác có thể hữu ích trong quá trình tìm việc làm.

Ngoài ra còn có một dự án làm việc với những phụ nữ mới đến có kỹ năng CNTT và kỹ thuật sẽ hỗ trợ họ đạt được sự công nhận chứng chỉ cần thiết để tìm việc làm thành công ở Canada.

Thông báo mới nhất cũng bao gồm tài trợ cho các chương trình nhằm chấm dứt bạo lực trên cơ sở giới đối với phụ nữ mới đến. Cụ thể, dự án Chiến lược ngành giải quyết bạo lực trên cơ sở giới đã được tạo ra.

Dự án này là sự hợp tác giữa các lĩnh vực hòa giải và chống bạo lực hoạt động trong lĩnh vực phòng chống bạo lực trên cơ sở giới bằng cách tạo điều kiện cho nhiều hành động, nhận thức và hợp tác đa ngành hơn. Khoản tài trợ sẽ được dùng để xây dựng năng lực cho những người lao động trong lĩnh vực định cư ở tuyến đầu, những người ứng phó với các tình huống bạo lực trên cơ sở giới.

IRCC cho biết khóa đào tạo, kiến thức và nguồn lực mà họ nhận được sẽ cho phép họ đáp ứng nhu cầu của nạn nhân hiệu quả hơn. Dự án sẽ được giám sát trong bốn năm tới để phát triển cơ sở kiến thức chung về bạo lực trên cơ sở giới tính trong lĩnh vực định cư, đồng thời tạo ra các chương trình giáo dục những người mới đến về các dịch vụ và nguồn lực sẵn có cho họ, bao gồm cả những dịch vụ ở các thành phố nhỏ hơn và khu vực nông thôn.

 

————————————————–
TMT Immigration Service
Residency & Citizenship by Investment Consultant
Certified Investment Migration Practitioner (IMC)
 Address: Floor 12, CitiLight Tower, 45 Vo Thi Sau, Da Kao Ward, District 1, HCMC
Phone: 0862 72 72 18
Email: client.support@dichvudinhcu.vn

 

 

Add Your Comment